Obiettivi e beneficiari

  • Identificare le competenze di cui necessitano i docenti della FP e i formatori aziendali, nonché i tutors per favorire l’integrazione della diversità culturale ed etnica nell’ambito delle esperienze di tirocinio.
  • Favorire lo sviluppo professionale di formatori professionali e aziendali e tutors sviluppando strumenti innovativi che facilitino il riconoscimento del loro profilo professionale e la descrizione delle loro competenze.
  • Sviluppare nuovi approcci e metodologie innovative per realizzare e gestire l’intregrazione culturale nei tirocini.
  • Formare e fornire competenze agli operatori della formazione su nuovi approcci e strumenti tecnici per la getione della diversità nei tirocini.
  • Promuovere e facilitare l’accesso a buone pratiche, metodologie e prodotti per l’integrazione interculturale nella formazione professionale.

Principale pubblico obiettivo dei prodotti del progetto sono i formatori della FP, aziendali, tutors ed orientatori, agenzie formative ed aziende che realizzano tirocini, partner sociali ed enti pubblici, privato sociale ed altre organizzazioni che sostengono i migranti e le minoranze etniche. Il progetto aiuterà a migliorare le loro competenze interculturali ed a sostenere il loro lavoro con strumenti pratici ed innovativi, studiati per la gestione strutturata della diversità culturale nei percorsi di tirocinio e Formazione nei Luoghi di Lavoro.

Beneficiari finali del progetto LINK-Inc sono i migranti e le minoranze etniche in generale, nonché gli studenti della FP ed in particolare gli apprendisti che partecipano a percorsi di formazione nei luoghi di lavoro. Beneficeranno di maggiori possibilità di accedere a buoni modelli di formazione nel sistema dell’ apprendistato e di nuove metodologie didattiche sviluppate per creare un approccio interculturale della formazione nei luoghi di lavoro.