Objetivos e beneficiários

  • Identificar as competências que os formadores e tutores do Ensino e Formação Profissional (EFP) e das empresas necessitam para integrar a diversidade cultural e étnica na Aprendizagem em Contexto de Trabalho.
  • Melhorar o desenvolvimento profissional de formadores e tutores do EFP e das empresas ao desenvolver ferramentas inovadoras para facilitar o reconhecimento do seu perfil de competências e descrição profissional.
  • Desenvolver novas abordagens e metodologias inovadoras para aplicar e gerir a Integração Intercultural na Aprendizagem em Contexto de Trabalho.
  • Formar e aumentar as aptidões dos profissionais do EFP nas novas abordagens e ferramentas práticas para aplicar e gerir a diversidade na Formação em Contexto de Trabalho.
  • Promover e facilitar o acesso a boas práticas, metodologias e produtos para a Integração Intercultural no EFP.

Os principais utilizadores-alvo dos produtos do projeto são formadores, tutores, professores e conselheiros, instituições de EFP e empresas que praticam a Aprendizagem em Contexto de Trabalho, parceiros sociais e entidades públicas, ONG’s e outras organizações que apoiam os migrantes e minorias étnicas. O projeto irá ajudar a melhorar as suas competências interculturais e apoiá-los com ferramentas inovadoras e práticas criadas para gerir eficazmente a diversidade cultural na Aprendizagem em Contexto de Trabalho.

Os beneficiários do projeto LINK-Inc são os migrantes e minorias étnicas em geral, e os formandos e alunos do EFP em particular, dispostos a participar na Aprendizagem em Contexto de Trabalho. Deverão beneficiar de melhores oportunidades de acesso a bons lugares de formação no sistema de aprendizagem e de novas metodologias didáticas destinadas a criar configurações interculturais na Aprendizagem em Contexto de Trabalho.